¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en Portugal?

Las organizaciones saludables cuentan con empleados más eficientes. Esta es una de las conclusiones más destacadas de la coordinadora Sandrine Lage y su equipo de Gran lugar para trabajar. Desde el año 1999, el Instituto realiza anualmente una selección, basándose en diferentes criterios, de las 25 mejores compañías para laborar en Portugal. De este grupo, se elige aquella que más recursos destina a fomentar la salud y el bienestar.

En este contexto, ¿cuáles son estos criterios? El día en que se conmemora el Día Mundial de la Salud, según la Organización Mundial de la Salud (7 de abril), y que este año aborda el tema de la diabetes (más detalles aquí), compartimos las respuestas de Sandrine Lage.

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¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en Portugal?

Cómo surgió y qué es Gran lugar para trabajar?

Comenzó en los Estados Unidos de América, en 1981, curiosamente con un periodista, Robert Levering. En aquel momento, casi todos los informes sobre las empresas eran negativos. Robert decidió cambiar eso y buscar empresas que trataran bien a sus empleados y donde el ambiente de trabajo fuera saludable. Comenzó a visitar varios lugares y quedó gratamente sorprendido con lo que encontró. Allí decidió publicar un libro. [As 100 Melhores Empresas para Trabalhar na América] Hablando de eso. fue un Mejor vendido lo que motivó la fundación del Instituto. En ese momento se creó un cuestionario con los trabajadores de la empresa para entender qué está pasando allí. De hecho, el cuestionario utilizado hoy se creó a partir de las declaraciones de estas empresas encontradas por Robert.

Y en Portugal, ¿cuándo llegó el proyecto?

Aunque no se suele decir así en Estados Unidos, lo cierto es que fue en Brasil donde nació el proyecto. Fue Brasil quien comenzó a publicar el estudio en revistas. En ese momento Portugal trabajó estrechamente con ellos y decidió importar la idea. De hecho, fuimos el primer país en publicar el estudio en Europa. Aún no había empresa y comenzamos con el proyecto en la revista Exame en 1999. Luego decidimos crear una empresa, tal como ya existía en otros países.

¿Qué herramientas se utilizan para evaluar la Gran lugar para trabajar?

Hay muchos, desde las percepciones de los empleados sobre la empresa hasta las prácticas y comentarios de los empleados. Esto implica mucho trabajo, todos los datos están cruzados y debe haber mucha coherencia para llegar a un resultado confiable.

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¿Cómo se destaca una empresa en cuanto a mejores prácticas en el área de salud y bienestar? ¿Cuáles son los criterios?

Es fundamental que las empresas promuevan el equilibrio entre la vida personal y profesional. Otros criterios de evaluación son cómo el empleado se siente tratado y apreciado como persona, la flexibilidad del horario de trabajo y la calidad de las instalaciones, contribuyan o no a un buen ambiente de trabajo. En la cuestión de paternidad y maternidad, otro criterio, vemos si la empresa va más allá de lo que exige la ley o no. Hay, por tanto, un factor fundamental: las empresas deben invertir en formación (enseñar a los trabajadores a comprar, a consumir menos carne, a no llevar bolsas de plástico a la compra, por ejemplo). Finalmente, la atención se centra en prácticas específicas, como poder llevar niños a la oficina y en empresas que ofrecen diversos servicios como costurera, zapatero, manicura, farmacia y masajes.

Dando ejemplos prácticos y concretos, ¿qué debe tener una empresa en términos de salud y bienestar para ser un buen lugar para trabajar?

Existen numerosos ejemplos de esto. Un aspecto a considerar es el papel de las instituciones académicas y las asociaciones. Con el fin de fomentar la actividad física, muchas empresas financian total o parcialmente el gimnasio y también forman grupos de actividades como yoga, running y partidos de fútbol. Desde hace una década, se proporciona diariamente fruta fresca y se promueve la educación para que las personas puedan acceder a alimentos de mayor calidad. En lo referente a la nutrición, se sugiere que las empresas adquieran cestas de frutas orgánicas de productores locales. Estas cestas se entregan en el lugar de trabajo a precios reducidos, lo que evita que los empleados tengan que desplazarse. El tiempo es nuestro recurso más valioso, ¿no es así? Por otro lado, los programas de salud para empleados constituyen un aspecto fundamental. En la actualidad, todas las empresas reconocidas como excelentes lugares de trabajo asumen el total de los costos relacionados con consultas oftalmológicas y dentales. Dentro de los beneficios más destacados se encuentran aquellos en los que el seguro se extiende a los familiares y los que proporcionan alternativas inesperadas, como la medicina alternativa. Consideramos que las empresas que ofrecen estos beneficios son más valiosas que aquellas que solo brindan lo mínimo indispensable.

¿Crees que una empresa debería tener, por ejemplo, un gimnasio en su interior?

Es algo que no se fomenta. Tiene sentido si la empresa es grande y está aislada. Vuelven muchos empleados a los que no les gusta volver a ver a sus compañeros al final del día. Les gusta cambiar su entorno. Por supuesto, tener un gimnasio en tu ubicación ahorra tiempo de viaje. Si hablamos de 5.000 empleados tiene sentido, si hablamos de 100 quizá no más.

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Y Portugal es un país que permite el ejercicio. interior…

Bien. Por ello, se fomenta la práctica de deporte fuera del gimnasio. El gimnasio es genial para países donde siempre llueve. Aquí está el río y el mar, de nada sirve cerrarse. Lo mejor es escapar de la luz artificial y salir a caminar y correr.

¿Cómo funciona la elección del Premio Salud y Bienestar?

La primera proyección es la superior 25 de las mejores empresas para trabajar en Portugal. Después de estas 25, se buscan respuestas de los empleados que mejor respondieron a las preguntas sobre salud y bienestar. Así que logras un equilibrio entre lo que la gente dice que tiene y las prácticas que ves. Tomando un caso concreto que ya he mencionado, gana la empresa más diferente, la de medicina alternativa, por ejemplo.

Después de leer este artículo, ¿crees que estás en una de las mejores empresas para trabajar en Portugal? Descubra también cómo iniciar su propio negocio.

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